ماموریت ممکن!
اصولاً دپارتمان منابع انسانی ایده آل؛ واحدی است متخصص، پاسخگو، اخلاق مدار، چابک و همراه پرسنل. وظیفه اصلی آن جذب نیروی کیفی در زمان مناسب، نگهداشت بهینه آنها و ارزیابی مستمر آنها جهت حفظ حداکثر…
بیشتر بخوانید »MADANNAMEH NEWSROOM
یادداشت
جستجو و فیلتر خبرها
171 خبر پیدا شد
چابکی، پارادایمی جدید برای مهندسی سازمان‌ها
صنعت فولاد در مسیر تبدیل شدن به پیشران اصلی اقتصاد ایران و نقش‌آفرینی در صادرات کشور حرکت می‌کند. از این رو، لازم است تا واحدهای فعال در این عرصه در مسیر همگام شدن با آخرین…
بیشتر بخوانید »پرمشغلگی نمادین، جایگزینی برای بهره وری در کارکنان سازمان
سیداحسان اله سالاری کارشناس سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل: جامعه و فضای کسب و کار مدرن، بین کارکنان پرمشغله و بی برنامه‌ای که بیشتر ادای پرکار بودن را در می‌آورند و کارکنانی که واقعاً پربازده هستند…
بیشتر بخوانید »مدل‌های مطرح در تفکر ساختارشکن
علی بدوی رئیس امکان سنجی، بهینه‌سازی و مهندسی ارزش شرکت فولاد خوزستان گفت: در دنیای کسب و کار بدون توقف، تنها یک راه برای برنده شدن در بازی وجود دارد: کاملاً آن را متحول کنید.…
بیشتر بخوانید »