بازدید خبر: 2
به گزارش پایگاه خبری «معدن نامه»، هدف از این ارزیابی، سنجش میزان همسویی فعالیت‌های شرکت با مدل تعالی سازمانی است.
حمیدرضا فلاح، مدیرعامل شرکت فولاد توان‌آور آسیا، در ابتدای این فرآیند، ضمن خوشامدگویی به تیم ارزیاب، بر اهمیت بهره‌گیری از رویکردهای نوین تعالی سازمانی و بهبود مستمر فرآیندها تاکید کرد. ایشان افزودند که این رویکرد به شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود سازمان و در نتیجه بهره وری شرکت و استفاده بهینه از ظرفیت‌ها کمک می‌کند و در نهایت، به تحقق اهداف بلندمدت و رشد پایدار شرکت فولاد توان آور منجر خواهد شد.
محمد جبل عاملی ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی نیز به تشریح جزئیات فرآیند ارزیابی و برنامه‌های پیش‌بینی شده برای بررسی حوزه‌های مختلف شرکت پرداخت و بر هدف اصلی این ارزیابی‌ها، یعنی ایجاد ارزش افزوده و تبادل تجربیات موفق، تاکید کرد.