بازدید خبر: 3
به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، این سمینار که با استقبال چشمگیر مدیران و سرپرستان شرکت همراه بود، از جمله فعالیت های مدیریت منابع انسانی، در حوزه توسعه حرفه‌ای و بهبود کیفیت مدیریتی در تمامی سطوح سازمانی است.
مدرس این دوره، دکتر هومن دوستی، از برجسته‌ترین اساتید حوزه مدیریت و منابع انسانی، در طول سمینار به تشریح مفاهیم کلیدی و ارائه تکنیک‌های نوین مدیریت سرمایه‌های انسانی پرداخت. او بر اهمیت منتورینگ به عنوان یکی از ابزارهای اساسی در توانمندسازی و نگهداشت پرسنل تأکید کرد و راهکارهایی عملی برای بهبود بهره‌وری و تقویت روابط کاری در شرکت ارائه داد.
برگزاری این سمینار بخشی از برنامه‌ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی شرکت پیشگامان فولاد جنوب برای حفظ و توسعه منابع انسانی و ارتقای توانمندی‌های مدیریتی در سطح شرکت است. این مدیریت با برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی، نقش مهمی در ایجاد فرهنگ یادگیری و توسعه مستمر در سازمان ایفا می‌کند.
استقبال قابل توجه مدیران و سرپرستان شرکت پیشگامان در این سمینار نشان‌دهنده توجه و اهمیت ویژه آنان به موضوعات مدیریت و توسعه منابع انسانی است، که می‌تواند در بلندمدت به ارتقای عملکرد سازمان و افزایش رضایتمندی کارکنان منجر شود.
روابط عمومی شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب