بازدید خبر: 1
به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، در این جلسه متن اظهارنامه با توجه به معیارها و حیطه فعالیت اعضا به صورت گروهی مورد مطالعه قرار گرفت و اعضا با عنایت به نظر اصلاحی مشاور پروژه، به بررسی آن پرداختند و نظرات اصلاحی خود را اضافه و در پایان، اظهارنامه را نهایی کردند.
گفتنی است که اظهارنامه تعالی، سندی است که طی آن سازمان باید عملکرد خود را نسبت به مدل تعالی سازمانی به طور کامل تشریح کند و مشخص سازد که چه اقداماتی برای بهبود فرایندها و ارتقای عملکرد خود نسبت به مدل در سازمان صورت داده است.
بر اساس این گزارش، فرایند تدوین اظهارنامه تعالی شرکت فولاد هرمزگان از اواخر اردیبهشت ماه آغاز شد. در این مرحله تیم‌هایی از مدیران، روسا و کارشناسان منتخب سازمان با صرف بالغ بر یک هزار و ۳۰۰ نفرساعت زمان با توجه به معیارهای مدل، تیم‌های متعددی تشکیل دادند و هر یک از مدیران ذی‌ربط مسئولیت تدوین و به‌روزرسانی معیارها و زیرمعیارهای مدل تعالی سازمانی مربوط به خود را با کمک سایر اعضای تیم بر عهده گرفتند.
در حین جلسات به منظور ایجاد فهم مشترک از نکات راهنمای مدل، افزایش اثربخشی جلسات و ارتقای محتوای اظهارنامه، در صورت لزوم نکات آموزشی نیز گوشزد شد.
با تشکیل این جلسه، نهایی‌سازی متن اظهارنامه و ارسال آن به دبیرخانه تعالی یکی از بزرگترین و مهم‌ترین قسمت‌های فرایند شرکت در جایزه ملی انجام شد.
از آنجایی که شرکت فولاد هرمزگان خود را برای شرکت در سطح تندیس آماده می‌سازد، نیاز است تا با برنامه‌ریزی هدفمند سایر قسمت‌های این فرایند با دقت و زمان‌بندی دقیق انجام شود.
خودارزیابی، انجام پروژه‌های بهبود، آماده شدن برای سایت ویزیت و… نیز از جمله این اقدامات خواهد بود. طبق برنامه‌ریزی انجام شده، در آذر ماه یا دی ماه امسال، ارزیابی جایزه تعالی سازمانی با حضور ارزیابان مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی صورت خواهد گرفت؛ ضمن اینکه جشنواره و اعلام نتایج نیز اول اسفند ماه سال جاری برگزار خواهد شد.
.
.
.
.
.