بازدید خبر: 1
مهدی جمالی فورمن انرژی مدیریت فولادسازی با 22 سال سابقه با اشاره به اینکه سعی شود این گونه برنامه ها برای کارکنان مستمر باشد ، گفت : پویش دورهمی برنامه های شاد و متنوعی داشت که توانست خاطره بسیار خوبی برای من و خانواده ام فراهم کند ، یکی از بهترین برنامه های بود که روابط عمومی در طول سالهای اخیر برای کارکنان برپا کرده زیرا از آیتم های بسیار متنوعی استفاده کردند .
محمد عابدینی کارمند روابط عمومی با 19 سال سابقه گفت : برنامه های شاد و مفرحی برای کارکنان در نظر گرفته شده بود که توانست ساعت خوبی برای من و خانواده ام رقم بزند ، این گونه دورهمی ها تأثیر بسیار بالایی در روحیه پرسنل و خانواده هایشان دارد و فعالیت در محیط سخت و خشن ذوب آهن اصفهان باعث افتخار است.
احمدرضا جوکار شاغل در انتظامات مدیریت حراست با 29 سال سابقه گفت : پویش دورهمی کارکنان باعث افزایش شادی در خانواده های ذوب آهنی خواهد شد ، کیفیت برنامه ها خوب بود و اگر زمان بیشتری داشت ، جذاب تر بود . وی یادآور شد : در صورتی که فضای بزرگتری را برای این جشن اختصاص دهند می توانند کیفیت برنامه ها را افزایش دهند و سعی شود از خواننده های مطرح تری برای گروه موسیقی استفاده کنند.
امامبخش خدادادی شاغل در مدیریت نت راه ساختمان با 6 سال سابقه گفت : تلاشگران شرکت با خدمات صادقانه و زحمت و تلاش در ذوب آهن اصفهان مشغول کار می باشند لذا برپایی این گونه برنامه های شاد برای کارکنان و خانواده بسیار مفید است ، این گونه برنامه ها باعث شادی و افزایش روحیه تلاشگران ذوب آهن اصفهان می شود .
