بازدید خبر: 1
بعد از انتصاب “سید اردشیر افضلی” به سمت مدیرعاملی ذوب‌آهن اصفهان شاهد توضیحات معاون سرمایه انسانی ذوب آهن در خصوص بازگشت وی به‌عنوان سرپرست مدیریت عامل این مجتمع عظیم صنعتی بودیم مبنی بر اینکه این اتفاق قانونی است!
جالب اینکه در این توضیحات آمده که: “مهندس افضلی در سال ۹۷ با احتساب ۳۰ سال سابقه خدمت با درخواست خودشان و علی‌رغم تأکید مدیرعامل وقت شرکت مبنی بر نیاز به ایشان و تداوم خدمت ایشان ، بازنشسته شدند. با توجه به اینکه مهندس افضلی از ایثارگران و جانبازان دوران دفاع مقدس هستند بر اساس قوانین و ضوابط موجود و مورد عمل، در سال ۹۷ به استناد ” بند ر ماده ۸۷ ” قانون برنامه ششم توسعه می‌توانستند 5 سال دیگر به خدمت ادامه دهند .
بازگشت به کار ایشان در آذرماه 1403 با توجه به تصمیم مسئولان مبنی بر به‌کارگیری ایشان به‌عنوان سرپرست مدیریت عامل ذوب‌آهن بر اساس قانون بازگشت به کار جانبازان بازنشسته شرکت مطابق ” بند چ ماده ۸۷ ” قانون برنامه ششم توسعه است که در این قانون به جانبازانی که قبل از تصویب قانون مذکور بازنشسته شده‌اند اختیار داده‌شده در صورت تمایل تا ۳۵ سال خدمت به کار ادامه دهند . تمام مواد قانونی مربوط به ایثارگران در برنامه ششم عیناً در ماده ۳۱ قانون برنامه هفتم توسعه تنفیذ شد به این معنا که بند چ ماده ۸۷ قانون برنامه ششم در قانون برنامه هفتم هم قابل‌اجراست و ایثارگرانی که قبل از تصویب قانون برنامه هفتم یعنی قبل از خرداد ۱۴۰۳ بازنشسته شده‌اند می‌توانند به اعاده به خدمت شده و به خدمت خود تا 35 سال ادامه دهند .”
با توجه به این توضیحات ذکر چند نکته بسیار لازم و ضروری است:
اول اینکه طبق قوانینی که در کشور وجود دارد این اتفاق کاملاً قانونی انجام‌شده است و احترام به این قوانین وظیفه تمامی افراد جامعه است.
فردی به‌مانند آقای نادری (مدیرعامل تاصیکو) که دست به چنین انتصابی زده‌اند خود کاملاً انسانی قانون‌مدار، آگاه، متخصص،مدیر و کاملاً آشنا به این حوزه است و به‌اصطلاح ایشان بی‌گدار به آب نمی‌زند!
حال که در شرایط کنونی و باسیاست‌های موردنظر رئیس‌جمهوردر وضعیت وفاق ملی قرار داریم باید به نظر یک مدیر احترام گذاریم همان‌طور که انتظار داریم دیگران به نظر ما احترام گذارند.
تصمیم‌گیری در این موارد بسیار ظریف است و تشخیص جناب نادری با توجه به سابقه موفق و عملکرد مثبت مهندس افضلی که فردی اهل علم و اجراست، کاملاً سنجیده و حساب‌شده بوده و چنین انتصابی می‌تواند بخشی از مشکلات ذوب‌آهن را حل کند.
باید به دوستانی که مردد و مکدر هستند بگوییم” با فشارهای سیاسی انتخاب نادری را زیر سؤال نبرید” زیرا وی خودش آشنا به قانون و اهل علم و عمل است.
مشکل ذوب‌آهن اصفهان مشکلی ملی است که از دوران ریاست‌جمهوری‌های گذشته به وجود آمده است؛ با بی‌تدبیری‌هایی همچون رسمی کردن پیمانکاران و افزایش بیمارگونه نیروی چند برابر ظرفیت کارخانه، که هرروز بر مشکلات این کارخانه افزوده شد.
حال بیایید این فرصت را به مدیریت جدید بدهید تا شانس خود را برای حل این معضل بزرگ با همکاری من و شما امتحان کند.
درزمانی قرار داریم که باید بدون حاشیه به فکر توسعه کشور باشیم. دست از این بازی‌های قدیمی و نخ‌نما و پوسیده برداریم و به‌جای آن دست‌به‌دست هم بدهیم تا مشکل این کارخانه که سرمایه ملی است حل شود.
پیشنهاد می‌شود تا دولت و مجلس با تعامل و همفکری با یکدیگر و ایجاد کارگروهی ویژه برای حل مشکلات ریشه‌ای ذوب‌آهن اصفهان اقدام نمایند معضلاتی همچون کمبود نقدینگی و مواد اولیه که باعث شده این مجتمع عظیم طی سال‌های اخیر در حد و اندازه واقعی خود کارا نباشد.
محمدرضا ابراهیمی
مدیرمسئول معدن نامه